Digital ist jetzt

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Personalentwicklung Wissensmanagement

Zeitaufwendig und unbezahlbar? Unser 4-Phasen-Modell vereinfacht den Wandel Ihrer Lernkultur

Besonders Mittelständler tun sich häufig schwer damit, in ein neues Lernkonzept zu investieren. Das ist wenig verwunderlich, schließlich bedeutet dies meist direkt eine doppelte Investition – sowohl in die digitale Infrastruktur als auch die Lerninhalte. Die zentrale Frage lautet daher: Wo soll man (besonders mit kleinem Budget) zuerst anpacken? Im Folgenden lernen Sie das 4-Phasen-Modell …

Wissensmanagement

Die Kampfansage: Wo Microsoft Teams es (schon) mit Slack aufnehmen kann – und wo nicht

Teams ist die Kampfansage von Microsoft an Slack. Doch ist es wirklich ein ernstzunehmender Konkurrent? Wir machen den Vergleich: Ring frei für Runde eins! Slack gilt schon seit langer Zeit als das Nonplusultra der Kommunikations-plattformen für Unternehmen. Genauso lange schien die Anwendung der gleichnamigen kalifornischen Firma auch mehr oder weniger konkurrenzlos zu sein. Doch nun …

Wissensmanagement

Zeit sparen ohne Mikro-Updates

Inmitten der Corona-Krise wurde auch das Schwäbische Tagblatt – unsere Lokalzeitung in Tübingen – auf unser Leistungsportfolio im Bereich Digitalisierung aufmerksam und hat uns um eine Einschätzung in Sachen Home-Office gebeten. Erste Reaktionen auf den Artikel liegen bereits vor. Home-Office über Nacht „Viele haben in den letzten Wochen schmerzlich realisiert, dass ihre Bemühungen um die Digitalisierung in …

Personalentwicklung Wissensmanagement

E-Learning im Mittelstand: Lohnt sich das überhaupt?

E-Learning ist für viele Führungskräfte im Mittelstand immer noch eine äußerst abstrakte Sache. Wie genau kann E-Learning aussehen? Und vor allem: Wie viel kostet es? Besonders die finanziellen Bedenken halten seit Jahren viele Mittelständler davon ab, in digitales Lernen zu investieren. Doch das ist häufig nicht sinnvoll. Warum, erklären wir hier. Häufig viel günstiger als …

Wissensmanagement

Eine Expedition durch den LMS-Dschungel

Ein passendes Learning-Management-System (LMS) zu finden, ist gar nicht so einfach – denn der Markt ist überschwemmt mit Anbietern. Daher ist allein schon der Akt, die brauchbaren von den unbrauchbaren LMS zu trennen, so aufwändig, dass man sich unweigerlich die Frage stellt, ob ein solches System wirklich unbedingt notwendig ist. Die Antwort lautet aber: Ja, …