Wissensmanagement kommt allmählich im Bewusstsein von Organisationen an. Endlich, muss man sagen, denn die Einführung von Wissensmanagement geht oft einher mit erleichterten Mitarbeitenden und einem schnellen Return of Invest. Ja, man glaubt es kaum, aber die Arbeitszeit, die durch effizientes und nutzerzentriertes Wissensmanagement gespart wird, führt auch bei umfassenden Implementierungsaufwänden meist schon innerhalb weniger Jahre …

Was können animierte Erklärvideos und wie sollen sie aussehen?
Sie wollen ein komplexes Thema an Ihre Zielgruppe bringen und das in möglichst kurzer Zeit? Am besten auf eine kreative, inspirierende Art und Weise, die das Publikum mitnimmt und einen effizienten Lernerfolg statt Tagträumerei garantiert? Gut, dann schließen Sie erstmal das PowerPoint-Dokument. Wir haben eine bessere Idee und die läuft heutzutage unter dem Begriff „Explainer …

Erfolgsrezept Werkstudent*in
„Neben dem Studium arbeite ich als Werksstudent.“ – So oder so ähnlich hört man diesen Satz häufig, wenn Studierende gefragt werden, wie sie ihren Lebensunterhalt finanzieren. Und auch mir, seit April 2022 Werkstudent bei drehmoment, kam er schon einige Male über die Lippen. Doch was bedeutet das eigentlich genau – und wieso ist diese Form …

Was uns die Geschichten lehren – Storytelling in E-Learnings
Welchen Film haben Sie zuletzt gesehen? Sicher können Sie sich noch an die Handlung erinnern; an einzelne dramatische Szenen; an die Namen der Protagonist*innen – vielleicht können Sie sogar noch einzelne Dialoge zitieren. Woran Sie sich vermutlich nicht mehr erinnern können, ist die langweilige Fortbildung vor einigen Wochen oder die trockene Präsentation Ihres Vorgesetzten beim …

Wieso Team Events für Unternehmen so wertvoll sind
Seit Anfang April bin ich nun Werkstudent bei drehmoment. Vieles ist für mich neu und auch das eine oder andere Onboarding liegt noch vor mir. Trotzdem habe ich das Gefühl, schon voll im Unternehmen angekommen und im Team integriert zu sein. Eine wichtige Rolle spielt dabei unser Team-Event im April 2022, für das die gesamte …

Lernen – am besten lebenslang im Abo
Das berufliche Lernen befindet sich in einem stetigen Wandel. Galten Präsenztrainings lange Zeit als Garant für Erfolg und Nachhaltigkeit in Unternehmen, bekommen sie nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie mehr und mehr Konkurrenz durch digitale Lernangebote oder fallen sogar gänzlich dem Rotstift zum Opfer. So oder so sind berufliche Aus- und Weiterbildungsangebote wichtiger denn je. …

Gender Equality in der Arbeitswelt
Der Name „Kim“ kann sowohl männlich als auch weiblich sein. Allein aus diesem Gesprächsausschnitt lässt sich nicht sagen, ob es sich bei „Kim“ um einen Mann oder eine Frau handelt – doch wenn wir ehrlich sind, beziehen wir Gespräche dieser Art meist automatisch auf das weibliche Geschlecht. Kaum jemand würde einem Mann vorwerfen, dass er …

Kontaktloser Service: Viel Licht und nur noch wenig Schatten
Während vor der Corona-Pandemie nur wenige Kund*innen etwas mit dem Begriff „kontaktloser Service“ anfangen konnten, hat sich diese Art der Geschäftsabwicklung insbesondere während der harten Lockdowns zu einer festen Größe im Dienstleistungsbereich entwickelt: Die Kund*innen haben die Möglichkeit, ihre Ware oder Dienstleistung ganz ohne physischen Kontakt zum Anbieter zu erhalten. Andere Branchen gehen voran Schon …

Führungsqualitäten während und nach Corona – Die Auswirkungen der Pandemie auf Führungskräfte
Innerhalb kürzester Zeit gelang es dem Corona-Virus, unser komplettes Leben auf den Kopf zu stellen. Lockdown, Maskenpflicht, Ausgangssperre und Kontaktbeschränkungen lauteten Schlagwörter, die sich stark auf unser privates Leben auswirken sollten. Aber auch unser beruflicher Alltag blieb nicht verschont. Plötzlich standen Kurzarbeit und Home-Office auf der Tagesordnung, daneben sogar Einstellungsstopps und Entlassungen. Für viele begann …

Wie verbessert ein guter Digital Workplace mein Team?
Vor nicht allzu langer Zeit waren Anforderungen, die Arbeitnehmer*innen an einen modernen Arbeitsplatz stellten, noch schnell aufgezählt. „Dynamische Arbeitsatmosphäre“ las man eben noch in der Stellenausschreibung oder „loftartige Atmosphäre mit kostenfreiem Getränkespender“, dazu am besten einen Tischkicker und einen Obstkorb – das waren vielversprechende Aussichten. Auch wenn das stereotypisch klingen mag, so fasst es doch …