Online mit anderen Leuten gemeinsam einen Gin trinken. Klingt im ersten Moment sicher etwas absurd – doch dieser Eindruck trügt, denn Tastings für Wein, Whisky, Gin etc. funktionieren auch ganz prima digital. Gemeinsam mit unserem Partner Silberburg am Markt haben wir ein attraktives Konzept entwickelt, um Produktproben auch vom heimischen Wohnzimmer aus in vollen Zügen …
Der smarte Weg der Videokommunikation
Auch in den Werkstätten wird die Videokommunikation mit dem Kunden via Smartphone oder Tablet (Smart Video Communication) immer populärer. Software Anbieter wie CitNOW, Fleetback, Viserto und PayMail bieten den Autohäusern attraktive Lösungen, um mit ihren Kunden Bedarfe und Reparaturpotenziale abzustimmen. Komplexe Sachverhalte einfach erklärt Mithilfe der Smart Video Communication müssen (zum Teil schwierige) technische Sachverhalte …
Zeig mir was!
Seit Juli 2020 wird in Tübingen Zeig mir was! pilotiert. Der Kunde kann sich bei den teilnehmenden Händlern per Videochat durch den Laden führen lassen und erhält eine exklusive Live-Beratung. Bereits im Herbst wird die Digitalisierungsmaßnahme in vielen weiteren Städten ausgerollt. Corona-Situation Zugegebenermaßen war Corona der Auslöser, um uns mal wieder detaillierter mit dem lokalen …
Zeitaufwendig und unbezahlbar? Unser 4-Phasen-Modell vereinfacht den Wandel Ihrer Lernkultur
Besonders Mittelständler tun sich häufig schwer damit, in ein neues Lernkonzept zu investieren. Das ist wenig verwunderlich, schließlich bedeutet dies meist direkt eine doppelte Investition – sowohl in die digitale Infrastruktur als auch die Lerninhalte. Die zentrale Frage lautet daher: Wo soll man (besonders mit kleinem Budget) zuerst anpacken? Im Folgenden lernen Sie das 4-Phasen-Modell …
Mal wieder Lust auf einen gemeinsamen Donut?
Wir haben bei uns im Unternehmen seit vier Wochen die slack-App „donut“ im Einsatz und stellen fest, dass zwanglose (digitale) Verabredungen zu einer Tasse Kaffee dadurch nun wieder in größerer Zahl stattfinden – trotz Home-Office. Anfängliche Skepsis Zugegebenermaßen war ich zunächst nicht ganz so euphorisch, als einer unserer Kollegen neulich mit der slack-App „donut“ um …
Der Mythos des digitalen Lernens: Warum E-Learning niemals Präsenztrainings ersetzen wird
“Wenn E-Learning erst einmal die Welt erobert hat, wird nie wieder ein Trainer durch die Uckermark gurken müssen, um ein frisches Service-Team im Hotel Mayer in Angermünde zu onboarden!” Das hat sich vielleicht der ein oder andere Agenturbesitzer gedacht und überstürzt die ersten Trainer entlassen, als das digitale Lernen die Weltbühne betrat – mit all …
Die Kampfansage: Wo Microsoft Teams es (schon) mit Slack aufnehmen kann – und wo nicht
Teams ist die Kampfansage von Microsoft an Slack. Doch ist es wirklich ein ernstzunehmender Konkurrent? Wir machen den Vergleich: Ring frei für Runde eins! Slack gilt schon seit langer Zeit als das Nonplusultra der Kommunikations-plattformen für Unternehmen. Genauso lange schien die Anwendung der gleichnamigen kalifornischen Firma auch mehr oder weniger konkurrenzlos zu sein. Doch nun …
Zeit sparen ohne Mikro-Updates
Inmitten der Corona-Krise wurde auch das Schwäbische Tagblatt – unsere Lokalzeitung in Tübingen – auf unser Leistungsportfolio im Bereich Digitalisierung aufmerksam und hat uns um eine Einschätzung in Sachen Home-Office gebeten. Erste Reaktionen auf den Artikel liegen bereits vor. Home-Office über Nacht „Viele haben in den letzten Wochen schmerzlich realisiert, dass ihre Bemühungen um die …
Drei Kugeln Eis mit einem Klecks Corona bitte!
Was mit einem spontanen mittaglichen Ausflug in die Stadt begann, entwickelte sich sehr schnell zu einer Corona Sozialstudie, die vielleicht auch so manche Führungskraft und den einen oder anderen Personalentwickler interessieren könnte. Raus aus der Isolation Nach gut viereinhalb Wochen Home-Office/Home-Schooling und familiärer Isolation zog es mich gestern mal wieder in die Altstadt. Meine beiden …
Gamification: Weil Spielen das Lernen von morgen ist
Gamification und Spaß am Lernen… Privileg oder Notwendigkeit? Wir zeigen, warum es sich für die meisten Unternehmen lohnt, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einzuräumen, am Lernen Spaß zu haben, und warum es wichtig ist, ein Lernumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter spielend lernen können. Was du nicht willst, das man dir tut… Sie haben doch …