Digital ist jetzt.
Digital ist jetzt.
Wer rastet, der rostet. Das ist nicht nur im Privaten so, sondern auch im Personalwesen. Hier hilft ein kontinuierliches und kohärentes Personalentwicklungsprogramm!
Bei diesem Titel fragen Sie sich vielleicht: Was hat ein juristisch fundierter Vertrag mit Psychologie zu tun? Nun ja… eigentlich erstmal gar nichts. Der psychologische Arbeitsvertrag ist nämlich kein Vertrag auf einem Stück Papier. Er regelt keine Arbeitszeiten oder Entgelte. Und ich kann auch keine andere Person vor Gericht wegen Nichterfüllung oder Vertragsbruch belangen. Aber …
Besonders Mittelständler tun sich häufig schwer damit, in ein neues Lernkonzept zu investieren. Das ist wenig verwunderlich, schließlich bedeutet dies meist direkt eine doppelte Investition – sowohl in die digitale Infrastruktur als auch die Lerninhalte. Die zentrale Frage lautet daher: Wo soll man (besonders mit kleinem Budget) zuerst anpacken? Im Folgenden lernen Sie das 4-Phasen-Modell …
“Wenn E-Learning erst einmal die Welt erobert hat, wird nie wieder ein Trainer durch die Uckermark gurken müssen, um ein frisches Service-Team im Hotel Mayer in Angermünde zu onboarden!” Das hat sich vielleicht der ein oder andere Agenturbesitzer gedacht und überstürzt die ersten Trainer entlassen, als das digitale Lernen die Weltbühne betrat – mit all …
Was mit einem spontanen mittaglichen Ausflug in die Stadt begann, entwickelte sich sehr schnell zu einer Corona Sozialstudie, die vielleicht auch so manche Führungskraft und den einen oder anderen Personalentwickler interessieren könnte. Raus aus der Isolation Nach gut viereinhalb Wochen Home-Office/Home-Schooling und familiärer Isolation zog es mich gestern mal wieder in die Altstadt. Meine beiden …
Messenger Systeme erscheinen in der privaten Kommunikation für die Mehrzahl der Menschen inzwischen wahrscheinlich unverzichtbar. Höchste Zeit also, den Messener Lösungen auch im Job eine Chance zu geben, zumal die Vorteile klar auf der Hand liegen. #stayathome Auch wenn die wirtschaftlichen und sozialen Folgen der Corona-Krise noch nicht absehbar sind, lässt sich doch jetzt schon …
Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) hat ein Sofortprogramm für Unternehmen aufgelegt, die von den Folgen der Corona Krise betroffen sind und gerne externe Beratungsleistungen in Anspruch nehmen möchten. Auch drehmoment ist im Förderverfahren zugelassen. Enorme Herausforderungen Die Corona-Situation stellt insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen vor enorme wirtschaftliche, aber auch prozessuale Herausforderungen: Kurzarbeit, Kündigungen, …
Oder: Warum Unternehmen, die jetzt den Personalentwickler aufs Fahrrad schicken, Opfer der natürlichen Auslese werden können. Ohne Zweifel befinden wir uns alle in der Krise. Corona macht Angst, kostet Ergebnisse, vielleicht sogar Arbeitsplätze oder mehr. Und was machen gute Unternehmer in Krisenzeiten? Sie streichen erst einmal Budgets und stellen um auf Kurzarbeit. Vielarbeiter Personalentwickler Das …
Auf dem Weg zum papierlosen Büro lohnt es sich, mit der Reisekostenabrechnung zu beginnen, da hier besonders viel Papier in Form von Rechnungen und Belegen anfällt. Die drehmoment Unternehmensberatung empfiehlt aus eigener Erfahrung, auf einen Dreierverbund aus HRworks, AirPlus und CWT zu setzen.
Es ist Montag. Ein ganz normaler Montag. Das Energietief trifft mich, pünktlich wie immer, um 15 Uhr. Ich stehe vom Schreibtisch auf und schleppe mich zur Kaffeemaschine. Bestimmt treffe ich dort Daniel – dem geht es doch meist ähnlich zu dieser Uhrzeit. Aber nein, niemand sonst ist hier. Komisch, ich kann doch nicht die einzige …
Wer kümmert sich denn bei uns eigentlich um die Personalthemen? Gerne schaffen wir auch an dieser Stelle Transparenz und stellen uns kurz vor: Zum Thema „Strategische Personalentwicklung im Handel“ schreiben regelmäßig Bettina Klumpp, Lara Müller, Lisa Horn und Armin Müller. Lara und Armin sind Teil der drehmoment Unternehmensberatung GmbH mit Sitz in Tübingen. Bettina und …