Digital ist jetzt.

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Personalentwicklung

Gesunde Mitarbeiterführung – Wie Sie Motivation steigern und Arbeitsausfällen vorbeugen

Sie werden mir sicher zustimmen, dass Führungskräfte durch ihr Verhalten einen Einfluss auf das Wohlbefinden und die mentale Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen haben. Studien zeigen sogar einen Zusammenhang zwischen dem Verhalten der Führungskraft und dem wahrgenommenen Stress, der Arbeitsleistung, Motivation, Zufriedenheit sowie dem Engagement der anderen Teammitglieder. Das Thema psychische Gesundheit gewinnt nicht ohne Grund zunehmende …

Personalentwicklung

Der psychologische Arbeitsvertrag

Bei diesem Titel fragen Sie sich vielleicht: Was hat ein juristisch fundierter Vertrag mit Psychologie zu tun? Nun ja… eigentlich erstmal gar nichts. Der psychologische Arbeitsvertrag ist nämlich kein Vertrag auf einem Stück Papier. Er regelt keine Arbeitszeiten oder Entgelte. Und ich kann auch keine andere Person vor Gericht wegen Nichterfüllung oder Vertragsbruch belangen. Aber …

Lerntransformation
Digital Learning Personalentwicklung

Zeitaufwendig und unbezahlbar? Unser 4-Phasen-Modell vereinfacht den Wandel Ihrer Lernkultur

Besonders Mittelständler tun sich häufig schwer damit, in ein neues Lernkonzept zu investieren. Das ist wenig verwunderlich, schließlich bedeutet dies meist direkt eine doppelte Investition – sowohl in die digitale Infrastruktur als auch die Lerninhalte. Die zentrale Frage lautet daher: Wo soll man (besonders mit kleinem Budget) zuerst anpacken? Im Folgenden lernen Sie das 4-Phasen-Modell …

E-Learning drehmoment Blog
Digital Learning Personalentwicklung

Der Mythos des digitalen Lernens: Warum E-Learning niemals Präsenztrainings ersetzen wird

„Wenn E-Learning erst einmal die Welt erobert hat, wird nie wieder ein Trainer durch die Uckermark gurken müssen, um ein frisches Service-Team im Hotel Mayer in Angermünde zu onboarden!“ Das hat sich vielleicht der ein oder andere Agenturbesitzer gedacht und überstürzt die ersten Trainer entlassen, als das digitale Lernen die Weltbühne betrat – mit all …

Eisdiele, Eissorten drehmoment Blog
Corona-Situation Personalentwicklung

Drei Kugeln Eis mit einem Klecks Corona bitte!

Was mit einem spontanen mittaglichen Ausflug in die Stadt begann, entwickelte sich sehr schnell zu einer Corona Sozialstudie, die vielleicht auch so manche Führungskraft und den einen oder anderen Personalentwickler interessieren könnte. Raus aus der Isolation Nach gut viereinhalb Wochen Home-Office/Home-Schooling und familiärer Isolation zog es mich gestern mal wieder in die Altstadt. Meine beiden …

Gamification Strategy
Digital Learning

Gamification: Weil Spielen das Lernen von morgen ist

Gamification und Spaß am Lernen… Privileg oder Notwendigkeit? Wir zeigen, warum es sich für die meisten Unternehmen lohnt, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit einzuräumen, am Lernen Spaß zu haben, und warum es wichtig ist, ein Lernumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter spielend lernen können. Was du nicht willst, das man dir tut… Sie haben doch …

Corona, Covid-19 drehmoment Blog
Corona-Situation Digital Workplace Personalentwicklung

Staatliche Förderung von Beratungsleistungen

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) hat ein Sofortprogramm für Unternehmen aufgelegt, die von den Folgen der Corona Krise betroffen sind und gerne externe Beratungsleistungen in Anspruch nehmen möchten. Auch drehmoment ist im Förderverfahren zugelassen. Enorme Herausforderungen Die Corona-Situation stellt insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen vor enorme wirtschaftliche, aber auch prozessuale Herausforderungen: Kurzarbeit, Kündigungen, …

Langfristige Folgen Personalentwicklung drehmoment Blog
Corona-Situation Personalentwicklung

Kurzfristig denken hat langfristig Folgen

Oder: Warum Unternehmen, die jetzt den Personalentwickler aufs Fahrrad schicken, Opfer der natürlichen Auslese werden können. Ohne Zweifel befinden wir uns alle in der Krise. Corona macht Angst, kostet Ergebnisse, vielleicht sogar Arbeitsplätze oder mehr. Und was machen gute Unternehmer in Krisenzeiten? Sie streichen erst einmal Budgets und stellen um auf Kurzarbeit. Vielarbeiter Personalentwickler Das …

Spezialwerkzeug Personalentwicklung
Personalentwicklung

Was Sie vom Umgang mit einem Spezialwerkzeug für Ihre Personalentwicklung lernen können.

Sie haben für Ihr Unternehmen gerade ein wichtiges Spezialwerkzeug angeschafft – 80.000 Euro Investment in einer harten Zeit. Aber Ihr Aftersaleschef hat Sie davon überzeugt, dass Sie genau mit diesem Tool einen deutlichen Wettbewerbsvorteil haben. Damit das Werkzeug funktionsfähig bleibt, haben Sie einen Prozess und Verantwortlichkeiten zur Wartung, Benutzung und Pflege eingeführt. Wer sich nicht …