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Behind the scenes drehmoment Blog
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Behind the scenes

Wer kümmert sich denn bei uns eigentlich um die Personalthemen? Gerne schaffen wir auch an dieser Stelle Transparenz und stellen uns kurz vor: Zum Thema „Strategische Personalentwicklung im Handel“ schreiben regelmäßig Bettina Klumpp, Lara Müller, Lisa Horn und Armin Müller. Lara und Armin sind Teil der drehmoment Unternehmensberatung GmbH mit Sitz in Tübingen. Bettina und …

Learn Management drehmoment Blog
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Eine Expedition durch den LMS-Dschungel

Ein passendes Learning-Management-System (LMS) zu finden, ist gar nicht so einfach – denn der Markt ist überschwemmt mit Anbietern. Daher ist allein schon der Akt, die brauchbaren von den unbrauchbaren LMS zu trennen, so aufwändig, dass man sich unweigerlich die Frage stellt, ob ein solches System wirklich unbedingt notwendig ist. Die Antwort lautet aber: Ja, …

Widerstandskraft Personalentwicklung
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Aus einem schlechten Blatt ein gutes Spiel machen.

Oder: Warum es sinnvoll ist, über die eigene Widerstandskraft nachzudenken. Wer von Ihnen hörte über die Jahre hinweg regelmäßig von Familie und Freunden, er solle mal runterfahren, sich auch mal eine Auszeit gönnen. Wie viele haben dann leise in sich hineingelacht und waren glücklich, gerade in einer heißen Phase, parallel auf dem Weg zum nächsten …

Spezialwerkzeug Personalentwicklung
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Was Sie vom Umgang mit einem Spezialwerkzeug für Ihre Personalentwicklung lernen können.

Sie haben für Ihr Unternehmen gerade ein wichtiges Spezialwerkzeug angeschafft – 80.000 Euro Investment in einer harten Zeit. Aber Ihr Aftersaleschef hat Sie davon überzeugt, dass Sie genau mit diesem Tool einen deutlichen Wettbewerbsvorteil haben. Damit das Werkzeug funktionsfähig bleibt, haben Sie einen Prozess und Verantwortlichkeiten zur Wartung, Benutzung und Pflege eingeführt. Wer sich nicht …

Personalentwicklung drehmoment Blog
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Personalentwicklung und die Zimmerpalme des Mittelstandes…

Zwischen schwankenden Mitarbeiterzahlen, umfangreichen Prozessgefügen und der ständigen Suche nach Neukunden kommt besonders für mittelständische Unternehmen meist eines zu kurz: Die Pflege ihres bestehenden Mitarbeiterstamms. Doch wie die Zimmerpalme in der hinteren Ecke des Wohnzimmers können sich auch ihre Mitarbeiter zwar in der Regel recht gut selbst versorgen – so ganz ohne Pflege geht es …